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配偶者居住権とは？住み慣れた自宅と老後資金を守る相続の選択肢
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遺言書があった方がいい人5選｜「うちは必要？」と迷ったときに確認したいケース
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補助・保佐・後見の違いとは？成年後見制度は今後どう変わるのか
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法定後見と任意後見、何が違う？｜成年後見制度をわかりやすく解説
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成年後見の前段階でできる備え｜見守り契約と財産管理等委任契約とは？
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こんな状態になったら、成年後見を検討するサイン5つ
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ケアマネジャーの「シャドーワーク」はどう変わる？―身寄りのない高齢者を支える新たな第二種社会福祉事業
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外国の運転免許を日本の免許へ切り替える「外免切替」とは？令和7年10月からの厳格化を解説
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「成年後見人をつけてはどうですか」と言われたら｜すぐに申立てる前に確認したいこと
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特定技能で働きながら、別の会社でアルバイトはできる？副業・転職との違いを解説
Visa Information
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特定技能の届出義務とは？
―見落としがちなポイントと法的リスクを解説― 特定技能外国人の受入れにおいて、「届出はしているつもりだが、正直よく分からない」という話を聞きます。 しかし、特定技能制度における届出は、単なる事務手続ではなく、法令上の義務です。 本記事では、届... -
在留資格の手数料はどう変わる？
―「永住30万円」の真相と今後の見通し― 近年、在留資格に関する手数料について、「永住申請が30万円になるのではないか」といった情報を目にする機会が増えています。 結論から申し上げると、いきなりその金額になるわけではありません。 ただし、手数料の... -
【2026年最新】技人国ビザの審査基準が明確化されました
〜外国人雇用で注意すべきポイントをわかりやすく解説〜 📌 この記事の結論 技術・人文知識・国際業務、いわゆる技人国ビザについて、審査で見られるポイントが明確化されました。 制度そのものが大きく変わったわけではありません。 しかし実務上... -
2027年、外国人雇用はこう変わる
― 技能実習から「育成就労制度」へ ― 外国人雇用は、これから大きな転換期を迎えます。 2027年を目途に、これまでの技能実習制度は終了し、新たに「育成就労制度」が創設される予定です。 この変化は、単なる制度の置き換えではなく、外国人雇用の考え方そ... -
採用したのに思ったように働けない理由
― 在留資格と業務内容のズレに注意 ― 外国人を採用したものの、「思っていた業務を任せられない」「現場がうまく回らない」 こうしたご相談をいただくことがあります。 人手不足の中で、ようやく採用できた人材。「まずは来てもらおう」という判断になるの... -
海外で子どもが生まれたら要注意｜国籍留保を忘れると日本国籍を失う可能性があります
海外での出産を予定されている方や、ご家族が海外にいらっしゃる方にとって、あまり知られていない大切な制度があります。 それが「国籍留保」です。 実はこの手続きを知らないまま過ごしてしまうと、本来は取得できたはずの日本国籍を失ってしまう可能性... -
特定技能「5年で終了」は本当？介護分野で“あと1年働ける”可能性があります
■「5年で帰国しないといけないんですよね…」 実際に現場で、こんな声をよく聞きます。 「せっかく育ってきたのに、あと1年で帰国…？」 「本人も続けたいって言ってるのに…」 「また一から採用し直し？」 介護の現場で外国人スタッフと関わっていると、この... -
【2026年最新】育成就労制度とは？技能実習との違い・企業が今準備すべきこと
「技能実習がなくなるって本当？」 技能実習制度が解消され、令和９年４月１日から人材の育成・確保を目的とする育成就労制度の運用が開始されます。外国人技能実習生を受け入れている企業にとっては、様々な不安があるのではないでしょうか。 「技能実習... -
在留資格と在留カードの違いとは？
「在留資格と在留カードは同じものですか？」 という質問をよくいただきます。かくいう私も実は区別がついていませんでした。 結論から言うと、在留資格と在留カードはまったく別のものです。 簡単に言えば ・在留資格 → 日本で何ができるかを決める資格・... -
在留資格（ビザ）とは？外国人が日本で働くために必要な仕組みをわかりやすく解説
日本で外国人が働いたり生活したりするためには、**「在留資格」**という許可が必要です。 一般的には「ビザ」と呼ばれることも多いですが、実は 在留資格とビザは少し意味が違います。 この記事では、外国人が日本で働くために必要な在留資格（ビザ）の仕...
