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配偶者居住権とは？住み慣れた自宅と老後資金を守る相続の選択肢
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遺言書があった方がいい人5選｜「うちは必要？」と迷ったときに確認したいケース
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補助・保佐・後見の違いとは？成年後見制度は今後どう変わるのか
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法定後見と任意後見、何が違う？｜成年後見制度をわかりやすく解説
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成年後見の前段階でできる備え｜見守り契約と財産管理等委任契約とは？
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こんな状態になったら、成年後見を検討するサイン5つ
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ケアマネジャーの「シャドーワーク」はどう変わる？―身寄りのない高齢者を支える新たな第二種社会福祉事業
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外国の運転免許を日本の免許へ切り替える「外免切替」とは？令和7年10月からの厳格化を解説
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「成年後見人をつけてはどうですか」と言われたら｜すぐに申立てる前に確認したいこと
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特定技能で働きながら、別の会社でアルバイトはできる？副業・転職との違いを解説
Visa Information
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特定技能の届出ルールが変更｜令和8年4月から定期届出は年1回に
特定技能外国人を受け入れている企業には、出入国在留管理庁への届出義務があります。 届出には、大きく分けて次の2種類があります。 一定期間の受入れ状況などをまとめて報告する「定期届出」 雇用契約の終了や支援計画の変更などが生じた際に行う「随時... -
永住許可の年収要件が厳格化？「300万円から575万円へ」という報道を整理
外国人の永住許可について、年収要件が厳しくなる方向で見直されると報道されています。 ニュースでは、 これまで年収300万円程度が目安だったところ、今後は日本人世帯の平均年収である約575万円以上が必要になる可能性がある という趣旨で紹介されており... -
外国人がYouTubeで収益を得る場合、資格外活動許可は必要？
技人国・特定技能などの在留資格との関係を解説 YouTubeやTikTokなどの動画配信サービスを利用し、広告収益や投げ銭、企業案件などで収入を得る外国人が増えています。 外国人が趣味で動画を投稿すること自体は、通常、直ちに在留資格上の問題になるもので... -
令和8年度 岡山県介護テクノロジー補助金を詳しく解説｜介護ソフト・見守り機器・インカムの導入支援
介護現場では、慢性的な人材不足や職員の負担増加を背景に、介護ソフト、見守り機器、インカムなどのテクノロジー活用がますます重要になっています。 岡山県では、介護事業所における生産性向上や職場環境の改善を支援するため、令和8年度も「岡山県介護... -
【料金表リニューアルのお知らせ】
平素より、伊達行政書士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 このたび当事務所では、より安心してご依頼いただけるよう、料金体系を見直し、料金表をリニューアルいたしました。 今回のリニューアルでは、2026年10月から予定されている在... -
特定技能1号を5年間終えた後、別の分野で再び特定技能1号として働けるのか？
特定技能外国人を雇用する企業や、特定技能1号として働く外国人の方から、次のような質問を受けることがあります。 「外食業で特定技能1号として5年間働いた後、農業や介護など別の分野で、もう一度特定技能1号として働くことはできますか？」 結論からい... -
育成就労の本人意向転籍では人材紹介会社を利用できない？企業が確認すべき採用ルート
2027年4月から始まる育成就労制度では、一定の要件を満たした場合、外国人本人の希望による転籍が認められます。 ただし、転籍先を自由な方法で探せるわけではありません。 本人意向による転籍では、民間の職業紹介事業者や、一定の求人・求職情報サービス... -
育成就労制度｜本人意向による転籍は何人でも受け入れられる？人数制限をわかりやすく解説
育成就労制度では、一定の要件を満たした場合、育成就労外国人本人の希望による転籍（本人意向転籍）が認められています。 しかし、 「転籍を希望する外国人がいるのであれば受け入れたい。」 と思っても、何人でも受け入れられるわけではありません。 育... -
「日本語・生活学習プログラム（仮）」とは？
外国人の日本語・生活ルール学習はどう変わるのか 日本で暮らす外国人が増加するなか、外国人を単なる「労働力」としてではなく、地域社会を共に構成する一員として受け入れるための環境整備が、これまで以上に重要になっています。 こうしたなか、出入国... -
育成就労外国人が転籍したら、受入れ時の初期費用は戻る？転籍先による補填制度を解説
育成就労制度では、一定の条件を満たした外国人について、本人の希望による「転籍」が認められます。 一方、受入企業からすれば、外国人を受け入れるまでに、 人材の募集・選考 海外の送出機関との調整 来日に向けた各種手続 日本語教育や入国後講習 住居...
